2021年尾聲已悄然臨近,四季度進入重要決勝階段,203所人力資源處為全力保障科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成,緊鑼密鼓地開展技能崗位人員招聘工作。
每年九月、十月是校園招聘的黃金時期,大專畢業(yè)生在離校前可頂崗實習半年到一年的時間,大專畢業(yè)生具備較好的專業(yè)知識,具有較強的動手能力,一直是各研究室儲備技能人才的主要來源。受疫情突發(fā)反復(fù)的影響,整個十月大專院?;緯和A司€下招聘會。人力資源處快速響應(yīng),積極聯(lián)系北京市內(nèi)各大??圃盒?,組織舉行線上招聘活動,線上收集學(xué)生簡歷并簡建立微信群,及時將學(xué)生簡歷反饋給各用人部門,組織線上面試,在學(xué)校允許的情況下,加快推進學(xué)生到所實習進度,有力為科研生產(chǎn)輸送大量技能人員。因疫情影響,各大院校線下大型雙選會一拖再拖,十一月、十二月人力資源處多次聯(lián)系院校老師,在大專院校成功召開專場招聘會,既滿足學(xué)校疫情防控要求,又增加了學(xué)生面對面交流的機會,更重要的是將所里的企業(yè)文化帶進了校園,吸納一大批院校實習生補充到計量測試、調(diào)試、環(huán)境試驗、無線電裝接崗位,有力保障了科研生產(chǎn)的順利開展。
人力資源將進一步加快人才進度,為203所儲備更多的優(yōu)秀人才。