2010年，在江蘇省質監(jiān)局的總體部署下，在前期工作的基礎上，徐州市質監(jiān)局將工作重心向技術服務延伸。圍繞節(jié)能減排在鋼鐵試點行業(yè)嘗試開展了計量器具配備、能效對標及高耗能設備能效測試服務等技術服務工作，把技術服務的三記重拳打在鋼鐵企業(yè)，以優(yōu)化計量器具配備、優(yōu)化節(jié)能管理、優(yōu)化設備能效的“三優(yōu)化”措施幫助企業(yè)節(jié)能降耗，給企業(yè)在節(jié)能方面提出了很多中肯、可行的建議，實現(xiàn)了技術節(jié)能的新突破。
   

一、幫助企業(yè)優(yōu)化能源計量器具的配備，使企業(yè)能源計量器具配備管理朝科學化、精細化邁進

    GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》是用能單位進行能源計量器具配備和管理的基本依據(jù)，但因為存在地區(qū)差距、行業(yè)差別及工藝差距，不可能提出具體要求，而具體到每個企業(yè)每臺計量器具的使用，則有著更復雜、更高層次的要求。我們組織能源計量技術服務人員，對14家鋼鐵企業(yè)開展了逐一幫扶行動。采取聽取企業(yè)匯報加現(xiàn)場查看的方式，充分利用計量技術人員在能源計量器具方面的專業(yè)知識，同時參照GB/T21368-2008《鋼鐵企業(yè)能源計量器具和管理要求》的有關規(guī)定，盡量使企業(yè)能源計量器具的配備科學化。一是能源計量器具的選型問題。例如，流量計有差壓式、渦街式、孔板式及超聲波等多種，在對水、煤氣等不同介質計量時到底選用哪種較合適，企業(yè)搞不清楚，有的企業(yè)安裝了計量器具但使用中不合適。例如，圣戈班管道有限公司煤氣計量原來使用孔板式流量計，磨損快、維修率高，檢查中我們建議更換為超聲波流量計，計量數(shù)據(jù)準確性得到提高，維修率大大降低。二是能源計量器具的精確度等級如何選擇。GB17167-2006對能源計量器具的準確度等級作了限定，市場上出售的很多計量器具都能滿足等級要求，該選用哪個準確度等級，企業(yè)把握不準，往往花冤枉錢。例如，我們在博瑞特鋼有限責任公司生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)其加裝的電能表都是0.1級的數(shù)字表，每臺花費都在1萬元以上，其實對于企業(yè)內(nèi)部的主要次級用能單位，加裝2.0級的機械表就能滿足需要，價格也只需2000元左右。三是該不該配計量器具企業(yè)不太清楚，其實就是對GB17167-2006的了解不夠深入。例如，有些鋼鐵企業(yè)對高爐煤氣計量沒有認識，認為煤氣自產(chǎn)自用不需要計量，后經(jīng)我們向其講解國家標準要求及煤氣計量的重要性，并提供了選型、檢定、安裝一條龍服務。在我們的指導下，多數(shù)企業(yè)態(tài)度積極、認真籌辦，部分安裝使用后，效果很好，能有效將高爐煤氣的產(chǎn)出與使用量納入能耗的考核范圍，可準確掌握高爐參數(shù)，為余能回收能效對標打下了基礎。我們用了一個多月時間進行走訪式技術服務，為企業(yè)解決能源計量器具配備、檢定等方面的問題20余個，使14家試點企業(yè)的能源計量器具配備朝科學化邁出了堅實的一步。
   

二、組織14家鋼鐵試點企業(yè)進行能效對標工作

    我市14家鋼鐵試點企業(yè)中小型鋼鐵企業(yè)占多數(shù)，工藝水平相對落后，單位產(chǎn)品單耗相對較高，開展能效對標就是要讓企業(yè)“比、學、趕、幫、超”，找出與先進水平的差距，學習別人長處，采用先進的生產(chǎn)工藝及管理改變能耗水平落后的局面。為了盡快讓大家進入工作角色，我們組織了鋼鐵行業(yè)能效對標培訓，邀請相關專業(yè)人士進行授課，專家從對標的含義、類型、實施步驟條件及鋼鐵行業(yè)指標體系的建立等方面對能效對標進行了詳細全面的講解，全部企業(yè)均派人參加了培訓。我們又成立了能效對標領導小組，對企業(yè)對標工作進行指導。在能效對標領導小組的指導下，企業(yè)紛紛建立起能效對標領導機構和制度，確定標桿值體系，開展對標工作。14家鋼鐵試點企業(yè)共有焦化、燒結、煉鐵及軋鋼等生產(chǎn)工序30個，其中開展能效對標的工序有29個，開展余能回收對標1個。在對標工作進程中，能效對標領導小組成員深入企業(yè)生產(chǎn)車間查看企業(yè)設備運行情況及能耗、溫度壓力等數(shù)據(jù)計量情況，幫助企業(yè)現(xiàn)場分析設備生產(chǎn)能耗計量數(shù)據(jù)，查找不足，提出改進建議。企業(yè)通過與先進單位量值的比較，明白了自身的不足，確定了今后改進的方向，對標工作結束后，能效對標領導小組對企業(yè)對標工作進行了評價，提出了中肯的改進建議，形成了系統(tǒng)的評價結論，為企業(yè)自我完善提供了科學依據(jù)，目前許多建議已經(jīng)被企業(yè)采用，產(chǎn)生了良好的節(jié)能效果。通過能效對標工作，企業(yè)的節(jié)能意識得到增強，管理水平上了臺階，找到了一個自我提升的有效方法，獲得了長遠的節(jié)能管理效益。這項工作也同時受到了我市節(jié)能主管部門的高度評價。
   

三、進行高耗能設備能效測試的試點工作，探索為企業(yè)高耗能設備節(jié)能技改的途徑

    能效測試是采用測試儀器對高耗能設備現(xiàn)場檢測，根據(jù)測試數(shù)據(jù)并依據(jù)國家或行業(yè)有關能效標準來判定耗能設備能效水平的活動，我們進行的能效測試是針對企業(yè)的水泵、空壓機、風機及供配電系統(tǒng)等占比企業(yè)電耗較大的設備，依據(jù)的國家標準有GB/T12497-2006《三項異步電動機經(jīng)濟運行》、GB/T16666-1996《泵機組液體輸送系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測方法》、GB/T115913-2009《風機機組與管網(wǎng)系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測方法》等。我們首先籌建了測試隊伍，準備測試設備。從市計量所抽調電學和流量方面的高工作為技術負責人，另外從礦務集團、東方測試技術研究所等單位邀請能效測試專家和技術人員，現(xiàn)場指導和配合我們的工作。為讓能效測試效果明顯、數(shù)據(jù)準確，我們投資10余萬元，購買和外借了能效測試需要的超聲波流量計(BST100)、通風機綜合測試儀(TF-3)、數(shù)字風速儀(QDF-6)、電能綜合測試儀(HSDZC)、溫度傳感器，噪聲測試儀等儀器設備，以確保測試工作的順利開展。我們共嘗試對5家鋼鐵企業(yè)進行了現(xiàn)場測試。共測試設備20臺、水泵9臺、各類風機11臺，經(jīng)過數(shù)據(jù)判定發(fā)現(xiàn)，5臺風機能效不達標，不合格項全部為風機電能利用率；有一臺水泵的功率因數(shù)較低，只有0.77，沒有達到GB/T12497-2006提出的“應根據(jù)電動機的容量大小與運行方式合理實施功率因數(shù)的就地補償，補償后功率因數(shù)應不低于0.9”的要求。測試工作結束后，我們將測試結果告知各企業(yè)，并根據(jù)測試數(shù)據(jù)對可行的改進項目進行了論證，制定了詳細的節(jié)能技改方案供企業(yè)參考。我們的測試服務不向企業(yè)收取任何費用，受到了企業(yè)的高度歡迎。
    “十一五”已經(jīng)結束，在“十二五”期間，我們將進一步探索能源計量的技術服務模式，爭取通過我們的技術服務給企業(yè)帶來更大的實際效益。